Monforte, estará a cargo del interior del país, encargándose del reclutamiento por medio de RPO para dar soluciones efectivas y flexibles, que respondan a los objetivos del negocio de los clientes. También, brindará servicios de capacitación, desarrollo de habilidades, liderazgo, transición de carrera y coaching, en las organizaciones.
Marina, licenciada en recursos, llegó a ManpowerGroup en 2003 ocupando diferentes puestos de operación y posteriormente asumió como gerente regional. humanos. Por consiguiente, hace más de 9 años, ha estado participando en el desarrollo del negocio en la región Cuyo, estando al frente de funciones comerciales y de liderazgo.
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