El “modelo TED” cambió la forma de comunicar

Para Mariano Pupkin, el modelo de charlas TED instaló estilos de comunicación efectivos que, generalizando, se caracterizan por:

1-   Un tema central sobre el cual el orador relata una experiencia y acontecer relevante sobre el que hace foco.
2-   Incorpora el contenido emocional en la experiencia que relata.
3-   Propone una síntesis de alto impacto en el uso de la información.
4-   El contacto de presencia directa con el auditorio
5-   La comunicación de un sentido (orador – audiencia)
6-   El feed-back para el orador está dado por su percepción de la audiencia, para lo cual contribuye el entrenamiento previo en las formas de impacto motivacional.
7-   Un llamado fuerte a la reflexión sobre el tema central de la propuesta.

Tanto en las organizaciones como el ámbito de los negocios se dan situaciones en las que muchas presentaciones tienen características muy similares a las descriptas. Para Mariano Pupkin, la aplicación de dicho modelo es altamente recomendable.

Asimismo, existen contextos y dinámicas con características diferentes tales como:

Ø  Interactividad presentador-audiencia: exposición de temas intercambiando ideas (dos vías) de a dos o en grupos.
Ø  Altos contenidos de información sensible y necesidad de presentación en diversos formatos (PPT, hand-outs, charts, planillas, videos).
Ø  Audiencia con diversos grados de familiaridad.
Ø  Encuentros de corta duración.
Ø  Corto tiempo de preparación.
Ø  Necesidad del llamado a la acción y coordinación de acciones (objetivos-metas).
Ø  Son parte de procesos y dinámicas regulares.

En síntesis, resulta muy útil recordar que en estas conversaciones/presentaciones/propuestas también estamos contando una historia.