¿Se puede ser mujer y participar en un directorio de S.A.? (en Chile, complicado)
Ser mujer en Chile e ingresar al mercado laboral no es fácil. Las diferencias salariales entre hombre y mujer son escandalosas, lo que, a su vez, repercute en una casi nula participación en directorios de sociedades anónimas. Según Amparo Carmona, presidenta de AEF Mujeres y experta en la materia, apenas 4% de ellas está al interior de la junta directiva de una empresa. “En Chile el 52% de las mujeres finaliza sus estudios universitarios, porcentaje mayor al de los hombres. El desempeño y las notas son mejores en mujeres que en hombres. En los cargos a los que postulan hombres y mujeres recién egresados, 6 de cada 10 son mujeres y mejores calificadas. Pero, su desarrollo de carrera es inferior, su presencia en cargos directivos es más bajo. Es notable que la brecha salarial se incrementa a medida que las mujeres tienen mayor formación”, señaló Carmona.
Ser mujer en Chile e ingresar al mercado laboral no es fácil. Las diferencias salariales entre hombre y mujer son escandalosas, lo que, a su vez, repercute en una casi nula participación en directorios de sociedades anónimas. Según Amparo Carmona, presidenta de AEF Mujeres y experta en la materia, apenas 4% de ellas está al interior de la junta directiva de una empresa. “En Chile el 52% de las mujeres finaliza sus estudios universitarios, porcentaje mayor al de los hombres. El desempeño y las notas son mejores en mujeres que en hombres. En los cargos a los que postulan hombres y mujeres recién egresados, 6 de cada 10 son mujeres y mejores calificadas. Pero, su desarrollo de carrera es inferior, su presencia en cargos directivos es más bajo. Es notable que la brecha salarial se incrementa a medida que las mujeres tienen mayor formación”, señaló Carmona.