InfoNegocios en UY

Mar 16/08/2022

Que la reina hable como quiera (Learninc te enseña inglés para trabajar)

(Por Mathías Buela) Según el ránking mundial de la Escuela Internacional EF, EPI (English Proficiency Index), Uruguay se encuentra en el puesto 53 de 112 países por el dominio del Inglés en la población; Argentina ocupa el lugar 30, España el 33 y Brasil el 60.

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  • (Por Mathías Buela) Según el ránking mundial de la Escuela Internacional EF, EPI (English Proficiency Index), Uruguay se encuentra en el puesto 53 de 112 países por el dominio del Inglés en la población; Argentina ocupa el lugar 30, España el 33 y Brasil el 60.

Mié 10/08/2022

¿Hay alguien que esté buscando un socio? (cinco marcas AR exploran venir a UY)

En virtud de varias de las razones que hacen de Uruguay un país atractivo para invertir, como por ejemplo su estabilidad política y social, su solidez económica y los numerosos beneficios que algunos sectores e industrias tienen, marcas de la vecina orilla, más precisamente de la Patagonia, Córdoba y Buenos Aires, buscan establecerse en el país para internacionalizar y hacer crecer sus negocios.

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  • En virtud de varias de las razones que hacen de Uruguay un país atractivo para invertir, como por ejemplo su estabilidad política y social, su solidez económica y los numerosos beneficios que algunos sectores e industrias tienen, marcas de la vecina orilla, más precisamente de la Patagonia, Córdoba y Buenos Aires, buscan establecerse en el país para internacionalizar y hacer crecer sus negocios.

Mar 09/08/2022

Kolibri ya lleva movilizados más de US$ 18 millones en proyectos sustentables (y la demanda en Uruguay es cada vez mayor)

De la mano del crecimiento del mercado uruguayo, hay una inquietud que empieza a tomar cada vez mayor relevancia, tanto en el sector privado como en el público, y es el impacto ambiental que generan las diferentes actividades. Kolibri nació para cubrir esa necesidad. 

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  • De la mano del crecimiento del mercado uruguayo, hay una inquietud que empieza a tomar cada vez mayor relevancia, tanto en el sector privado como en el público, y es el impacto ambiental que generan las diferentes actividades. Kolibri nació para cubrir esa necesidad. 

Mié 03/08/2022

Permiso no, correte (las mujeres líderes ya tienen un lugar)

Con el objetivo de promover la presencia de mujeres en posiciones de alta dirección en las organizaciones, la Universidad ORT Uruguay desarrolló el primer  programa universitario en el país denominado: “Programa de Desarrollo de Mujeres Líderes”. 

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  • Con el objetivo de promover la presencia de mujeres en posiciones de alta dirección en las organizaciones, la Universidad ORT Uruguay desarrolló el primer  programa universitario en el país denominado: “Programa de Desarrollo de Mujeres Líderes”. 

Lun 01/08/2022

Chau efectivo; hola apps de pagos móviles

Latinoamérica aumentó un 80% en los primeros meses de la pandemia la instalación de aplicaciones que habilitan los pagos móviles, esto habilitó que 40 millones de usuarios crearan cuentas y se redujera la población sin acceso a servicios financieros.

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  • Latinoamérica aumentó un 80% en los primeros meses de la pandemia la instalación de aplicaciones que habilitan los pagos móviles, esto habilitó que 40 millones de usuarios crearan cuentas y se redujera la población sin acceso a servicios financieros.

Lun 25/07/2022

Air Europa espera más aviones Boeing para satisfacer la demanda

Actualmente la empresa realiza 4 vuelos semanales desde Uruguay y la demanda crece; esperan por 4 aviones de última generación pero Boeing está atrasada en las entregas.

 

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  • Actualmente la empresa realiza 4 vuelos semanales desde Uruguay y la demanda crece; esperan por 4 aviones de última generación pero Boeing está atrasada en las entregas.

     

Jue 14/07/2022

Formas para crear mejores espacios de trabajo para las comunidades LGBTQIA+

En las empresas que no integran el ranking de Los Mejores Lugares Para Trabajar en Uruguay, solo el 56% de los colaboradores considera que las personas son tratadas con equidad, sin importar su orientación sexual.

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  • En las empresas que no integran el ranking de Los Mejores Lugares Para Trabajar en Uruguay, solo el 56% de los colaboradores considera que las personas son tratadas con equidad, sin importar su orientación sexual.

Mié 13/07/2022

La nueva moto premium de MV Agusta llegará a fin de año y rondará los US$ 15.000 (ya hay más de 6 pedidas)

(Por Mathías BuelaCafé Race traerá el nuevo modelo de MV Agusta: la Lucky Explorer. Llegará a fin de año y aunque el pedido mínimo que exige la marca en la pre venta es de 6 unidades, en Uruguay ya hay pedidos señados y el representante encargará por lo menos 10.

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  • (Por Mathías BuelaCafé Race traerá el nuevo modelo de MV Agusta: la Lucky Explorer. Llegará a fin de año y aunque el pedido mínimo que exige la marca en la pre venta es de 6 unidades, en Uruguay ya hay pedidos señados y el representante encargará por lo menos 10.

Jue 07/07/2022

Dejemos el morfi de lado (el streaming superó a la comida)

El 71% de las suscripciones a las que acceden los usuarios montevideanos, son para servicios de streaming de películas y música, dejando en segundo lugar el despacho de productos y comida con el 61%, según datos que brindó Rappi a InfoNegocios.

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  • El 71% de las suscripciones a las que acceden los usuarios montevideanos, son para servicios de streaming de películas y música, dejando en segundo lugar el despacho de productos y comida con el 61%, según datos que brindó Rappi a InfoNegocios.

Lun 04/07/2022

Desde adentro y hacia afuera (la comunicación interna como factor clave)

Nexus Management realizó un análisis sobre uno de los factores que las empresas necesitan fortalecer para mantener sus equipos de trabajo en el tiempo, consolidados, sólidos y con una menor probabilidad de fuga; la comunicación interna. Para la gerente de RRHH de Coca-Cola FEMSAAndrea Vega, “crear un ambiente de aprendizaje con los colaboradores es un elemento clave”.

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  • Nexus Management realizó un análisis sobre uno de los factores que las empresas necesitan fortalecer para mantener sus equipos de trabajo en el tiempo, consolidados, sólidos y con una menor probabilidad de fuga; la comunicación interna. Para la gerente de RRHH de Coca-Cola FEMSAAndrea Vega, “crear un ambiente de aprendizaje con los colaboradores es un elemento clave”.