Según datos de la Agec, el salario promedio de un vendedor de comercio ronda los $ 62.000. En agosto firmaron una gratificación extraordinaria por única vez, no remunerativa de $ 4.000 y un incremento salarial del 9% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 (teniendo mayo de 2021 como referencia). Ese aumento del 9% se abonará en forma de asignación no remunerativa hasta enero de 2022, (recién ahí se incorporará a los nuevos básicos de convenio por su valor nominal). El acuerdo fue firmado por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
Algunas entidades salieron a patalear y aseguran que “la última paritaria del Sindicato de Comercio pone en riesgo a miles de pymes”. El presidente de la Cámara Empresaria de Tecnología, Informática y Comunicaciones (Cetic), Javier Montalbetti, remarcó que "la paritaria de Sindicato de Comercio es un golpe más al desempleo y la pobreza", ya que en su última actualización pone en riesgo la continuidad de miles de pymes. La postura fue respaldada por varias entidades gremiales empresarias como la Cámara Comercial e Industrial de Tigre, La Cámara de Comercio, Industria y Servicio de Haedo, la Cámara de Pergamino.
"Sin dudas actualizar los ingresos de los trabajadores en contextos inflacionarios, es uno de los mecanismos más importantes para mover la economía de un país. Pero cuando la decisión es parcial por el simple hecho de que la devaluación monetaria la sufrimos todos, se complejiza para el sector afectado por dicha medida, más aún si no cuenta con básicas y simples garantías: previsibilidad y estabilidad económica concreta. La fuerte caída del consumo, los cierres en el sector pyme, por inflación y pandemia es una dura realidad que pocos internalizan", explicó el dirigente.
“La reciente renegociación paritaria para el sector Comercio de una suma fija de $ 4.000 en agosto y un 9% de aumento en noviembre que elevará al 42% el incremento anual del 32% pactado en abril pasado, no deja otro mensaje, entre líneas, de que el sector empleador no es escuchado, incluso con la prueba real y genuina que muestran cada mes los informes provistos por los diferentes observatorios estadísticos de mercado, anunciando lo único previsible por ahora, crisis y mortandad de más pymes”, concluye la Cetic.
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