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El Mercado Modelo encargó a la consultora a Id Retail una investigación sobre los hábitos de consumo de frutas y verduras entre adolescentes, que no se sienten motivados para hacerlo y reclaman de los proveedores mayor creatividad para conquistarlos. Se analizaron las preferencias a la hora de elegir los productos, los factores y elementos que determinan la compra y la periodicidad en el consumo de frutas, entre otras tantas cosas. Una de las primeras conclusiones del estudio es que son pocos los adolescentes que se preocupan por la alimentación.

Si lo tuyo es la vocación para la venta de autos no podés dejar pasar la oportunidad de capacitarte de la mano de Acara, que hoy está inaugurando en Córdoba su Escuela de vendedores con el objetivo de desarrollar profesionales líderes en ventas para la comercialización de automotores. “Este proyecto es un espacio de formación certificada y gratuita que consiste en seleccionar personal con gran vocación de ventas para capacitarlos y brindarles una salida laboral inmediata”, dicen desde la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina.
El plan de estudios está orientado a jóvenes de ambos sexos -entre los 23 y 35 años- con vocación para la venta, objetivos de conocimientos claros, excelente capacidad para la comunicación y no hace falta que tengan experiencia previa en la venta de autos.
Hoy, desde las 13 se iniciará esta capacitación con 60 alumnos que ya han precalificado para esta escuela.

Tiene más de 25 años en el mercado y se especializa en la comercialización de maderas, muebles, pisos, techos y herrajes. Y con su casa central en la autovía a Alta Gracia, Moconá acaba de adquirir nuevas máquinas de corte de placas para amoblamientos que permitirán duplicar la producción en su local de Villa Allende.
Así, la sucursal podrá cortar unas 3.000 placas melamínicas por mes, para la fabricación de amoblamientos. "Esta máquina, de tecnología alemana, se suma a una similar que la compañía ya instaló hace dos años en el local Mega Maderas, de Camino a Alta Gracia y, el próximo paso, será sumar otra más a la sucursal Placa Centro de Santa Isabel", dicen desde la empresa.

Se trata de Ingrid Teich y César Luis García. Ambos son cordobeses y se llevaron el Premio de Investigación para Jóvenes Estudiantes 2011 por un modelo hidrológico que permite simular el comportamiento del agua en la cuenca del Río San Antonio y también simular distintos escenarios climáticos y de uso del suelo.

Eva Luna: "Me resulta difícil de creer que este estudio esté realizado con datos veraces. Soy licenciada en psicología y existe un alto porcentaje de pacientes con ataques de pánico, ansiedad y estrés que provienen de trabajadores de call centers. Lamentablemente los trabajadores no pueden renunciar por necesidad del sueldo ni menos decirlo en la empresa porque son despedidos. En muchos casos se encubre un despido por estrés alegando `finalización de contrato´. Hay también un alto encubrimiento de las ART que aún sabiendo que los empleados de los call toman medicación, hacen la vista gorda por vaya uno a saber qué negociación. Les puedo asegurar que los casos de estrés representan mucho más que el 1% y lo peor es que las secuelas son muy severas en la mayoría de los casos".

La investigación que niega que haya mucho estrés en los call centers y el debate, aquí.

Luis Oviedo Ortiz: "Hoy fui a comprar la tarjeta porque soy de tomar colectivos, me encontré con la triste sorpresa que tenés que dejar un DNI para que te la otorguen. ¿No es que en la Argentina somos libres de circulación?  De esta manera sabrán por dónde andamos, a dónde viajamos, a qué hora tomamos el colectivo, en dónde subimos, en dónde bajamos. Cero privacidad y nuestros datos manejados por una empresa privada cuando el transporte debería ser público. Es una vergüenza que no puedas comprar tu tarjeta sin dejar la fotocopia del DNI.  Al final, si la pierdo o me la roban, me hago cargo yo si deseo mantener un poco mi anonimato".

¿Te pasó lo mismo? ¿Cómo ves vos este tema? Debate aquí.

Ricardo Medel: "No conozco el proyecto de ley (de reparto de ganancias), pero Ariel te aseguro que si hay pérdidas los empleados las pagan: ¿no escuchaste de las suspensiones en las automotrices? Las empresas ni siquiera tienen pérdidas aún, solamente una baja en el crecimiento de las ventas y ya los empleados van a pasar a recibir menos sueldo. Y no todas las compañías cotizan en bolsa. Sería bueno que las que sí lo hacen, entreguen acciones como parte de la compensación a sus empleados, tal como hace la transnacional para la que trabajo".  (NdelE: Ricardo, creo que hay un error conceptual.  Participar de las pérdidas sería, por ejemplo, que si Renault pierde dinero los asalariados pongan plata en la empresa.  Como eso no se puede hacer, claro, las empresas suspenden... ¿o vos pensás que para Renault es lindo tener que suspender o despedir? ¿Por qué vemos siempre la vida desde el lado de los derechos?)".

¿Los asalariados deben participar de las ganancias por ley? Nota y debate aquí.

“Emprender es fácil, desde aquel que fabrica velas hasta los que hacemos inventarios, sólo depende de uno. Un emprendedor es alguien que no va por el camino que le indican, sino que hace que el camino vaya a donde quiere ir y sino construye un camino hasta llegar donde quiere. Emprender depende de la capacidad que se tenga para sobreponerse a los golpes y capitalizar los fracasos. Con amigos hemos fundado y fundido un montón de ideas y empresas. Creo que lo más difícil es tener la cualidad de poder salir adelante y capitalizar las experiencias. Plata hay por todos lados, lo que faltan son ideas”.

Ubicado en la calle Bartolomé Mitre al 1400, a pocos metros de la Avenida Corrientes de la Buenos Aires, Alto Grande del Arte estará emplazado sobre 19.000 m2 de terreno que forman parte del pasado cultural de la ciudad: es el lugar donde funcionó el histórico Teatro Argentino, que desapareció en 1973.  El nuevo emprendimiento inmobiliario de la desarrolladora M&M Propiedades prevé devolverle a la Ciudad de Buenos Aires el histórico Teatro Argentino "que será reconstruido en la planta baja de Alto Grande del Arte". Además del Teatro, el emprendimiento tendrá 19 pisos y contará con 270 departamentos de uno, dos y tres ambientes, con una superficie de entre 27 m2 y 70 m2, y 150 cocheras. "M&M planea devolverle a la Ciudad una de sus históricas salas, renovada con la tecnología de sonido y la puesta en escena más modernas. Al nuevo teatro se sumarán salas de exposición, galería de arte, de ensayos y espacios dedicados a la cultura. El proyecto busca recuperar el encanto de la oferta teatral que supo tener la calle Bartolomé Mitre antiguamente", comentan desde la desarrolladora.

Son un clásico, sobre todo de las noches de primavera y verano. Hace 25 años que están en el mercado cordobés con su casa central apostada en pleno pulmón de Parque Sarmiento y ahora -tras haber estudiado minuciosamente cómo franquiciar la marca- salieron a crecer.
De la mano de Centrofranchising, Lomitos El Bosque lanzó su plan de expansión con la idea de abarcar nuevas zonas en la ciudad, el interior cordobés y desembarcar en Buenos Aires.
“Ya tenemos un lugar sobre la costanera de Villa María, que nos concesionó por 10 años ese municipio, y la idea es buscar un franquiciado que se haga cargo, aunque si no lo encontramos, lo abriremos nosotros mismos”, explica Mirtha Asís, encargada del área de franquicias y comercialización de Lomitos El Bosque.  
De cara al año que viene, la empresa quiere tener entre 3 y 4 locales en Buenos Aires (donde, por cierto, no se “especializan” en lomitos) y crecer en distintas zonas de nuestra ciudad.
“Estamos pensando en expandirnos en zonas como El Cerro, Villa Allende y el interior de la provincia (Río Cuardo, Villa María), aunque hemos estado en contacto también con gente de Rosario y Mendoza”, dice.
¿Los costos? El monto de inversión para una franquicia de Lomitos El Bosque arranca en los $ 150.000 (150 m2) y puede llegar a los $ 450.000 (un local como la casa central de Parque Sarmiento) con un recupero de la inversión estimado en los tres primeros años.