El mayor desafío de los gerentes es desarrollar talentos en sus colaboradores
Para Norberto Eisenberg, especialista en análisis organizacional, destaca que quienes ocupan cargos gerenciales en Argentina tienen un alto nivel de recuperación a situaciones económicas "incómodas" como las actuales. "No me asustan las crisis temporales, lo que no debe hacerse es confundir la coyuntura con los objetivos mediatos de la empresa", dice. Para eso, subraya la aplicación de una herramienta que permite el desarrollo de los colaboradores: la entrevista de feedback. De qué se trata, en nota completa.
Para Norberto Eisenberg, especialista en análisis organizacional, destaca que quienes ocupan cargos gerenciales en Argentina tienen un alto nivel de recuperación a situaciones económicas "incómodas" como las actuales. "No me asustan las crisis temporales, lo que no debe hacerse es confundir la coyuntura con los objetivos mediatos de la empresa", dice. Para eso, subraya la aplicación de una herramienta que permite el desarrollo de los colaboradores: la entrevista de feedback. De qué se trata, en nota completa.