Ventajas de contratar un cincuentón...
Gaston Austin: “Mi experiencia me hace coincidir con la nota. Las personas +50 vienen con otra escuela: no tienen pereza, saben escuchar, no te quieren pasar por encima, no te boludean con excusas para faltar al trabajo, no pierden el tiempo con el celular y, lo más importante, se sienten dentro del sistema. Es verdad que en muchos casos los supera la tecnología y la forma de vender en la actualidad, pero mi experiencia fue 100% positiva. Y lo mejor, no inventan juicios a la hora de terminar la relación laboral…”.
¿Sirven los +50 en las nuevas organizaciones? Opiná aquí.
Gaston Austin: “Mi experiencia me hace coincidir con la nota. Las personas +50 vienen con otra escuela: no tienen pereza, saben escuchar, no te quieren pasar por encima, no te boludean con excusas para faltar al trabajo, no pierden el tiempo con el celular y, lo más importante, se sienten dentro del sistema. Es verdad que en muchos casos los supera la tecnología y la forma de vender en la actualidad, pero mi experiencia fue 100% positiva. Y lo mejor, no inventan juicios a la hora de terminar la relación laboral…”.
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